Den lokale forhandleren Mobit Damsgård i Bergen skal de neste årene sørge for at Privatmegleren Vikebø & Jørgensen er teknologisk oppdatert på mobiler og bærbare maskiner.
- Mobiltelefonen er vårt viktigste arbeidsredskap. Mobiltelefonen er med oss hele tiden, uansett hvor vi befinner oss, og den er aldri slått av, smiler partner Tom Jørgensen. Leveransen består av bærbare ThinkPad fra Lenovo og iPhone mobiltelefoner fra Apple.
Planlagt utskiftning
I avtalen med Mobit er det planlagt utskiftning av mobiltelefoner annethvert år, og hvert tredje år av bærbare maskiner.
- Utskiftningen sikrer at teknologien alltid er på et høyt nivå. Samtidig er det en forutsetning for Privatmegleren at mobiltelfoner som byttes ut skal gjenbrukes. Det skal ikke finnes gammet utstyr i skuffer og skap, alt skal brukes igjen, forteller Paal P. Waage i Mobit Damgård. Han understreker at det er et stort marked for gjenbruk av mobiltelefoner og bærbare maskiner fra Norge.
Gjenbruke utstyr fra Skandinavia
- I vår del av verden bruker vi penger på high-tech, mens i andre markeder, spesielt i det østlige Europa, er det attraktivt å gjenbruke utstyr fra Skandinavia, forklarer han.
I stedet for å kjøpe utstyret leaser Privatmegleren Vikebø & Jørgensen både mobiltelefoner og bærbare maskiner og ved leieperiodens utløp får eiendomsmegleren også igjen penger på restverdien.
- Vi er opptatt av at teknologien vi bruker møter de standarder som er etablert i vårt marked, og mobiltelefonen må kunne brukes opp mot annen programvare som inngår i hverdagen til en megler, sier partner Christer Vikebø. At gammelt utstyr blir gjenbrukt er viktig:
- Vi liker tanken på at utstyr vi ikke bruker lenger får nytt liv andre steder, og det er jo bærekrafig at utstyr får forlenget livssyklus, påpeker han.
Mobilpolicy
Fredrik Heggland i Mobit Damsgård forteller at Privatmegleren har en standard policy som er gjeldende i de fleste bedrifter.
- Standarden er at det er en kostnadsfordeling mellom arbeidsgiver og arbeidstaker på kjøp av mobiltelefon, men også på bruk som harmonerer med reglene fra Skatteetaten. Denne fordelingen blir ivaretatt gjennom en egen portal, og gjennom denne portalen er det enkelt å portere inn nye medarbeidere og portere ut medarbeidere som slutter, sier han.